Formation à Essaouira

Exposé du contexte

La Capitalisation d’expériences et partage de pratiques sont indispensables au fonctionnement et à la progression d’une équipe. Cette phase de capitalisation correspond à la phase de bilan du cycle de l’expérience, si souvent escamotée. Ce genre de pratique se développe encore trop peu dans les groupes de travail à plusieurs niveaux : • Les personnes ne partagent pas facilement leur pratique, surtout quand elles appartiennent au même groupe. • Une logistique jugée lourde et coûteuse, qui prend du temps, nécessite la mise en place de réunions et la saisie d’informations devant être exploitées après. Il est étonnant de rencontrer des groupes avec une organisation matricielle et un fonctionnement par projet, qui ne mettent pas en place de structures de partages et de capitalisation d’expériences. Toute l’expérience issue de la mise en place des projets tombe le plus souvent aux oubliettes.

Le partage d’expériences représente une autre manière pragmatique de se former. Développer cette pratique en interne, c’est favoriser l’autonomie et l’apprentissage collectif.

Objectif de la formation

Au sein d’une organisation, la capitalisation d’expérience prend une place importante, pour repérer et préserver les connaissances et les pratiques. Cette démarche fait partie intégrante du développement des organisations. En effet, un groupe doit être capable à la fois de développer sa capacité d’apprentissage et d’acquisition de savoirs, de la valoriser et de la transmettre le plus rapidement possible au sein de son organisation. C’est dans cette démarche qu’Action Jeunesse a organisé cette formation. Le groupe AJ prend conscience qu’il y a un véritable avantage à valoriser les savoirs et les expériences de ses jeunes. L’expérience a de la valeur, elle est le fruit de l’investissement d’une organisation, d’une équipe et d’individus.

Le theme de la formation

La formation a été établie sur le thème de « café liberté ». Le principe de ce dernier est d’organiser un espace de rencontre de jeunes, un lieu ouvert d’expression, de débat, d’échanges et de propositions organisés sur les différentes questions de développement démocratique. Action Jeunesse dans le cadre de ses activités a organisé plusieurs cafés libertés sur différents thèmes. Le dernier en question s’est déroulé à Casablanca, et a réuni une trentaine de jeunes, venu débattre sur la question de Créativité des jeunes et la contestation sociale. Cette formation vise à un échange de savoirs sur la pratique des cafés libertés des différentes organisations de jeunes, afin de mettre à profit leurs expériences sur cette activité, et s’enrichir de nouvelles visions sur le sujet.

Déroulement de la formation

Afin de pouvoir échanger sur le sujet des cafés libertés, le groupe Action Jeunesse a préalablement demandé aux participants de répondre aux questions suivantes : 1. Votre définition d’un café liberté ?

2. Quels objectifs stratégiques visez-vous par les cafés libertés ?

3. Quelles méthodologies utilisez-vous pour organiser un café liberté ?

4. Quels outils utilisez-vous pour animer un café liberté ?

5. Comment évaluez-vous l’atteinte des objectifs d’un café liberté ?

Le programme a ensuite était établi sur deux jours, et a permis d’inclure une partie pratique, puisqu’un café liberté a pu être organisé le deuxième jour de la formation, sous le thème « approche genre ».